Vinde over arbejdstagerne

NÃ¥, er vi i den sidste straight.
Blot en uge fra nu, vil de britiske vælgere hoved til valgurnerne, og beslutte, hvilken part bør føre dette land for de næste fem år.
Midt i de sidste uger af valgkampen, selv, vi har hørt meget lidt fra de politiske partier om problemer på arbejdspladsen.
Sure, sundhed, uddannelse, og lov og orden er ganske rettelig øverst på den politiske dagsorden, men et sted midt i al retorikken bør der være plads til debat på det ene område, hvor mange af os tilbringer størstedelen af vores liv.
Som instituttets arbejde argumenterer en forkæmper for bedre vilkÃ¥r pÃ¥ arbejdspladsen, i sin “Agenda for arbejde” manifest, der bør lægges større vægt pÃ¥ de spørgsmÃ¥l, der i øjeblikket pÃ¥virke produktiviteten i Det Forenede Kongerige, og at der skal være en større forstÃ¥else af hvad der udgør “godt arbejde”.
Det understreges, at mange arbejdspladser stadig indeholde en manglende kontrol over tempoet i arbejde og de vigtige beslutninger, der påvirker det.
Oven i dette siger det der er ofte begrænset opgave skøn og monotone og repetitive arbejde, utilstrækkelig niveauer til at klare perioder med intenst pres og ubalance mellem indsats og belønning.
Instituttet har formuleret en vision for “godt arbejde”, herunder fuld beskæftigelse, betale fair (herunder lige løn for arbejde af samme værdi), fravær af diskrimination pÃ¥ grund af race, køn, seksualitet, handicap eller alder og sikker og interessant job at medarbejdere finde opfyldelse.
Det har også krævet en stil og etos af forvaltning baseret på højt niveau af tillid, og som erkender at administrere folk retfærdigt og effektivt er afgørende for faglært arbejde og høj ydeevne.
Instituttet argumenterer med rette at arbejdstagere brug for valg, fleksibilitet og kontrol over arbejdstiden, selvstændighed og kontrol over tempoet i arbejde og arbejdsmiljø, og en stemme i de kritiske beslutninger foretaget af arbejdsgivere, der påvirker deres fremtid.
Det er ikke et manifest til at aktivere galninge at overtage asyl, som nogle arbejdsgivere kan frygte, men en opskrift pÃ¥ mere ‘ højtydende arbejdspladser “.
Den britiske industris manifest har en lignende ønskeliste fra arbejdsgivere.
CBI mener den næste parlamentsperiode vil være afgørende for fremtiden for britisk erhvervsliv, og det hævder, at Storbritanniens infrastruktur og færdigheder-base skal forbedres til at bekæmpe konkurrencepres fra Kina og Indien.
Hvem vinder næste torsdag kan godt have til at leve til nogle alvorlige og potentielt ødelæggende konkurrence fra Fjernøsten.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Scroll to top